Pular para o conteúdo principal

Mecânico - Fazenda Porteira



Descrição da vaga

Executar serviços de revisão e manutenção mecânica de menor complexidade, montar e desmontar máquinas e equipamentos, reparar e/ou substituir peças.

Responsabilidades e atribuições

Fazer revisão e manutenção mecânica de menor complexidade em máquinas e implementos agrícolas. 3.2 Realizar inspeções básicas em máquinas para identificar problemas potenciais e desgastes.


Auxiliar na substituição de peças desgastadas, danificadas ou com defeito, sob supervisão.


Apoiar e auxiliar os mecânicos mais experientes na execução de tarefas de manutenção e reparo.


Manter organização da área de trabalho, limpando e conservando os locais, ferramentas, aparelhos, máquinas e equipamentos, para atender o programa


Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos.


Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz.


Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais. 

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo

CNH

Experiência comprovada na carteira

Informações adicionais

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de estilo profissional
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação