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Técnico (a) Informática JR

Descrição da vaga

Responsável pelo suporte técnico e controle de equipamentos de informática, dispositivos móveis e demais recursos de tecnologia utilizados em unidade do setor agropecuário, atendendo colaboradores residentes e equipes operacionais da fazenda. Atua na instalação, configuração, manutenção preventiva e suporte de primeiro nível, garantindo a estabilidade, segurança e disponibilidade dos sistemas e equipamentos, em conformidade com as políticas, normas e procedimentos da empresa. Necessária disponibilidade para residir na fazenda, devido à natureza das atividades e ao atendimento das demandas locais da operação.

Local de atuação unidade operacional situada na região da cidade de Sapezal MT.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e aprimorar a infraestrutura de TI, identificando falhas, propondo melhorias e implementando soluções para garantir a disponibilidade e o desempenho dos recursos tecnológicos.
  • Executar projetos e implantações de tecnologia, incluindo instalação de redes, adequações de infraestrutura, testes operacionais e adoção de novas tecnologias.
  • Administrar e manter ativos de TI, realizando suporte, controle e manutenção preventiva de computadores, dispositivos móveis, impressoras e demais equipamentos.
  • Gerenciar fornecedores e prestadores de serviços de tecnologia e telecomunicações, acompanhando contratações, implantações e entregas, garantindo conformidade com requisitos técnicos e organizacionais.
  • Prestar suporte técnico aos usuários, atendendo demandas relacionadas à infraestrutura, sistemas de comunicação, telefonia, e-mail e demais ferramentas corporativas, assegurando a continuidade das operações.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Técnico Completo ou cursos em áreas afins
  • Experiência: Boa experiência em redes, sistemas.
  • Informática: Redes, Android, Pacote Office.

Informações adicionais

Oferecemos pacote completo de benefícios:

  • Plano médico e odontológico ;
  • Vale Alimentação.
  • PLR.
  • Seguro de Vida
  • Outros benefícios

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
  3. Etapa 3: Teste de perfil
  4. Etapa 4: Contratação